Purpose & Value
Purpose - 存在意義
手触りのある課題をテクノロジーによって解決し、
働く人の個性や創造力が発揮される未来を創出する。
Values - 大切にする価値観
圧倒的顧客理解
何を考えて、何を課題だと思い、そして何を期待しているのか。私たちは、お客さまがどのような世界を実現したいのかを感じ取るスペシャリストです。お客さまがまだ自覚できていないところまで先回りして気づくためには、まずお客さまを徹底的に知ることが大切。すべてのクリエイティビティは、顧客理解という基礎の上にあります。
プロダクトへの矜持
Hubble 社は創業以来、開発したプロダクトを家族のように大切にし、こだわりを持って育ててきました。所属部や担う役割はそれぞれでも、メンバー全員がプロダクトへの誇りを持ち続けていることが重要です。プライドを持って自分たちのプロダクトと向き合うことが、多くの人たちに使ってもらえる、より良い開発・発信に繋がります。
ブランド・クオリティ
私たちは一つひとつのアウトプットすべてにこだわりを持ち、世の中に発信していきます。その積み重ねがブランドとなって、お客さまやメンバーを惹きつけ、より良いコミュニティをつくるからです。Hubble のメンバーは、常にブランド意識を持って、そのクオリティを維持する責任があります。
自律に基づくチームワーク
Hubble には、細かいルールは存在しません。メンバーはみんな、チームとして正しいと思うことを、正しく行える人だからです。「誰の何の課題を解決しようとしているのか？」「組織や事業にどのような好影響を与えたいのか？」。自らの意思で、一人ひとりがオーナーシップを持って行動します。自律した人間同士の信頼関係のもと、柔軟なコミュニケーションを大切にし、チームとしての力を最大限発揮していきましょう。
人間性の好循環
Hubble らしさを一言で表すなら、良い人の集まり。前向きに鼓舞する人、コミュニケーションが気持ちのいい人、思いやりのある人。そんな仲間たちと、同じ目標に向かって、ポジティブ且つフレンドリーに仕事をしたいと考えています。そのためには、情報格差なく、みんながフラットに意見を言える環境が大切です。メンバー全員が心理的安全性を感じられるからこそ、お互いをリスペクトし、お互いの成長を願い、お互いを高め合うことができます。
事業紹介
ワークスタイル
社員インタビューや制度、カルチャーなどは、noteで随時掲載しています。
Purpose & Values
働き方
開発環境
役員インタビュー（創業背景）
Hubbleメンバー
募集について
選考プロセス
- 2~3回程度の面接を予定しています。
- 必要に応じて人事とのカジュアル面談を行う場合があります。
- ポジションによっては、オファー前にオフィス来社をお願いする場合があります。
募集ポジション
よくある質問
リモートワークやフレックス制度など、現在の働き方を教えてください。
【リモートワークについて】
出社とリモートワークのハイブリッドワークです。
出社日数に規定はありません。
出社が必要な業務もポジションによってあるため、面談時にご確認ください。
【フレックス制度】
コアタイムなしのフレックス制度です。
フレックスタイムは6:00〜22:00となっています。
副業はできますか？
副業は可能ですが、上長への事前申請が必要になります。
また、競合他社での副業は禁止されています。
社内でのコミュニケーション方法を教えてください。
チャットツールはSlack、ドキュメントはNotionを使用しています。
基本的に情報はオープンなため、過去の会議議事録等もNotionで全てご覧いただけます。
年間休日はどのくらいですか。
土日＋祝祭日が休日のため、年間120日程度となります。
初年度有給10日に加えて、入社時特別休暇が5日付与されます。入社から半年のタイミングで有給は付与されますが、その前は入社時特別休暇を活用ください。
入社前に「法務・法律」の知識は必要ですか？
入社前に「法務・法律」に関する知識を持っている必要はありません。
社員に弁護士や元法務といったメンバーもいますが、入社前には知識がなかったケースがほとんどです。実務に入っていく中で、各職種必要な知識を習得していきます。
すぐの転職はできないけど、応募は可能でしょうか。
もちろん可能です。
カジュアル面談希望の旨を記載して応募ください。
応募から内定まで、どれくらいの期間がかかりますか？
ポジションによりますが、2週間から4週間程度が想定されます。
他社選考状況上急ぎたい場等は可能な限り調整しますので、人事にその旨をお伝えくださいませ。
会社概要
会社名：株式会社Hubble（Hubble,inc.）
所在地：東京都渋谷区恵比寿西2丁目7−3 いちご恵比寿西ビル5階
経営陣：CEO 早川晋平 / CTO 藤井克也 / CLO 酒井智也
資本金：485,017,788円（資本準備金：485,017,788円）